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CODICE ETICO

PREFAZIONE DI
FRANÇOIS-HENRI PINAULT
CEO

 

L’etica e lo sviluppo sostenibile sono al centro delle nostre attività e del modo in cui gestiamo gli affari del Gruppo. Non esistono aziende sostenibili senza fiducia, e questa fiducia si basa in primo luogo sulla nostra capacità di dimostrare quotidianamente il nostro impegno nella conduzione responsabile degli affari.

 

Dalla prima Carta etica del Gruppo, nel 1996, è stato fatto molto per rafforzare incessantemente i nostri impegni: dalla pubblicazione e la distribuzione a tutti i collaboratori del Gruppo del Codice etico nel 2005, e poi ancora nel 2009, alla creazione di una Direzione Sviluppo Sostenibile rappresentata nel Comitato esecutivo del Gruppo, senza dimenticare l’adesione al Global Compact nel 2008 e la creazione della Fondazione Kering, che lotta contro le violenze nei confronti delle le donne, abbiamo sempre dimostrato la nostra volontà di fare dell’etica e dello sviluppo sostenibile la pietra angolare delle nostre attività. Più di recente, il rafforzamento della governance in tema di sviluppo sostenibile e l’adozione di obiettivi ambiziosi per gli anni a venire rappresentano un’ulteriore dimostrazione della volontà e della serietà del nostro comportamento.

 

Questa 3a edizione del Codice etico consente di riaffermare le nostre convinzioni e i principi etici che devono prevalere ovunque operiamo. Strutturato in funzione dei diversi stakeholder, il Codice etico definisce i punti di riferimento che devono guidare ciascuno nelle proprie azioni: rispetto dei collaboratori, parità uomo/donna in tutti gli aspetti della vita professionale, contrasto a qualunque forma di corruzione o frode, lotta contro il lavoro dei bambini, applicazione delle principali convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, rispetto dell’ambiente, ascolto delle parti civili e mobilitazione delle nostre forze vive per affiancare le comunità locali.

 

Questo aggiornamento ci ha permesso di arricchire il Codice con l’aggiunta della nostra Carta fornitori e l’adozione del principio di precauzione, in particolare in tema di protezione dell’ambiente. Infine, questa nuova versione presenta i progressi in tema di organizzazione dell’etica all’interno del Gruppo e i canali percorribili per i collaboratori che, da vittime o testimoni, sospettino l’inosservanza degli impegni fondamentali da noi assunti.

 

In tema di etica, non è mai inutile ripetere incessantemente ciò in cui crediamo e ciò che non accettiamo. A fronte di nuove prospettive e sfide, tenacia, vigilanza e miglioramento continuo rappre- sentano i pilastri del nostro approccio pragmatico. Nel momento in cui il nostro Gruppo completa l’iter di trasformazione, diventando un leader mondiale dell’abbigliamento e degli accessori nell’ambito del Lusso e dello Sport & Lifestyle e adottando il nuovo nome Kering, è essenziale ricordare a tutti che nulla può né deve essere compiuto al di fuori di un quadro etico preciso e ferreo, unica garanzia possibile di longevità e di sviluppo.

 

Auspico che ognuno di noi possa far proprio questo Codice etico nell’esercizio quotidiano delle sue missioni. È così che daremo concretezza allo spirito di Kering.

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