序言

FRANÇOIS-HENRI PINAULT 

主席兼行政總裁

道德佔我們業務經營中的核心地位，這是有力的道德承諾，誠信原則對我們業務的可持續發展至關重要。這種誠信文化基於遵守法律法規，但同樣基於對集團價值觀的承諾。不論國籍、地點、職位或資歷，它必須體現在每位開雲員工的日常工作中。

自2005年，道德準則取代了1996年制定的道德憲章，明確規範及指導我們日常行為的主要原則。本準則為我們每個人在職場、與員工、客戶、股東和業務合作夥伴聯繫時的活動提供了行為準則。準則亦説明了我們對環境的承諾，我們致力保護環境，希望以最大限度減少我們對環境的影響，努力投入、負責任並成為一個良好的企業公民。

這是我們自2005年以來的第四版的道德準則，讓我們轉型為奢侈品市場參與者時，能夠重述我們的道德標準。道德準則有力地重申了我們對所有僱員，以及所有在供應鏈中工作並為我們創造價值及做出貢獻的人員，尊重人權的承諾。我們動員一切力量，提高警惕，抵制僱用童工、強迫勞動、人口販運和剝削弱勢群體，特別是移民，並打擊一切暴力和歧視行為，特別是針對婦女的暴力和歧視。

這更新版本還使我們回顧公司在嚴厲預防打擊腐敗和以權謀私方面取得的所有進展，特別是自2015年以來，我們在公司建立了合規組織和品牌合規官員國際網路。他們通過制定必要的政策和流程及適當地支援所有員工，嚴格監督該領域所有適用法律和法規的合規性。我們對腐敗、以權謀私和任何形式的欺詐實行零容忍，而且我們每個人都意識到這一點至關重要。

最後，有一點至關重要，我們需要重申開雲幾年前建立的道德檢舉系統，允許任何人檢舉違反或涉嫌違反我們的準則及其原則的行為。該系統不僅適用於開雲員工，現在還適用於與我們有合同關係的所有服務商和外部合作夥伴並為集團工作的外部和臨時工作人員。這機制非常重要，讓我們識別遵守原則時可能出現的不足，以及必要的補救措施。同時保護那些無私、真誠地向我們報告此類不足的人，是整個集團的重要承諾。

本準則旨在為我們的所有活動提供行為架構，同時保障開雲的成功和可持續性發展。我相信你會熟習本準則並將它應用於日常工作中。集團已做好一切準備，支持並幫助您實現此目標；您一定會不負眾望。

本準則旨在為我們的所有活動 提供行為架構，同時保障開雲 的成功和可持續性發展。我相 信你會熟習本準則並將它應用 於日常工作中。集團已做好一 切準備，支持並幫助您實現此 目標；您一定會不負眾望。