จรรยาบรรณในการทำงาน

ประมวลจรรยาบรรณ

จรรยาบรรณเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจและวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตของเรา สำหรับ Kering สิ่งนี้ถือเป็นพันธสัญญาทางจริยธรรมที่ทรงพลัง ตลอดจนเป็นหลักแห่งความไว้วางใจ ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาธุรกิจของเราอย่างยั่งยืน วัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตนี้ตั้งอยู่บนการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ ตลอดจนความมุ่งมั่นในแต่ละวันของพนักงานทุกคนในการยึดมั่นต่อค่านิยมขององค์กร Kering ยึดนโยบายไม่ยอมรับการทุจริตในทุกรูปแบบ และไม่ยอมให้มีการละเมิดหลักความซื่อสัตย์สุจริตขององค์กรโดยเด็ดขาด

ตั้งแต่ปี 2005 เป็นต้นมา โดยสืบเนื่องจากกฎบัตรด้านจริยธรรมที่เราได้จัดทำขึ้นในปี 1996 ประมวลจรรยาบรรณของ Kering ได้กำหนดหลักการสำคัญที่ใช้เป็นกรอบและแนวทางในการดำเนินงานประจำวันของเรา ประมวลจรรยาบรรณฉบับปรับปรุงของเราได้รับการเผยแพร่ในปี 2026 และมีการปรับปรุงข้อมูลอ้างอิงถึงนโยบาย ขั้นตอน และแพลตฟอร์มการแจ้งเบาะแสของ Kering ให้ทันสมัยยิ่งขึ้น มีให้บริการ 17 ภาษาด้วยกัน

ประมวลฉบับนี้กำหนดกรอบแนวทางเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังจากพนักงานทุกคนในการปฏิบัติงานทางวิชาชีพ ตลอดจนเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กร เอกสารฉบับนี้ได้รับการออกแบบให้เป็นแนวทางเชิงปฏิบัติ พร้อมตัวอย่างที่ชัดเจน เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถรับมือกับข้อสงสัย สถานการณ์ที่ท้าทาย หรือประเด็นทางจริยธรรมที่ซับซ้อนได้อย่างเหมาะสม

กฎบัตรสำหรับซัพพลายเออร์และพันธมิตรทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท

ซัพพลายเออร์และพันธมิตรทางธุรกิจของ Kering ถือเป็นส่วนสำคัญของระบบนิเวศของ Kering เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวกฎบัตรสำหรับซัพพลายเออร์และพันธมิตรทางธุรกิจของกลุ่มบริษัทได้กำหนดมาตรฐานด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่เรากำหนดให้บุคคลภายนอกต้องนำไปปฏิบัติ โดยเฉพาะในด้านการเคารพสิทธิมนุษยชน เสรีภาพขั้นพื้นฐาน สุขภาพและความปลอดภัย ตลอดจนการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม กฎบัตรนี้เป็นส่วนหนึ่งของเอกสารสัญญาที่ทำกับซัพพลายเออร์และพันธมิตรทางธุรกิจของ Kering และมีให้บริการใน 21 ภาษา

เราได้นำแพลตฟอร์มการแจ้งเบาะแสมาใช้ ซึ่งจะช่วยให้สามารถส่งรายงานได้อย่างเป็นความลับและรับประกันได้ถึงการใช้ดุลยพินิจเด็ดขาด คลิก ที่นี่ เพื่อเข้าถึงแพลตฟอร์ม