البريد الإلكتروني و/ أو كلمة المرور غير صحيحة. حاول مجدداً أو انقر على رابط "هل نسيت كلمة المرور؟".
لا يمكن ترك هذا الحقل فارغاً
الحقول غير متطابقة
الحقل ليس عنوان بريد إلكتروني صالح
يُرجى إدخال كلمة مرور صحيحة.
القائمة Back

تسجيل دخول موظف المبيعات

قواعد السلوك

مقدمة بقلم
فرانسوا-هنري بينو 
رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي

 

يكمن السلوك الأخلاقي والاستدامة في صميم الطريقة التي تعمل بها المجموعة. لا توجد أعمال مستدامة من دون ثقة. وتستند هذه الثقة في المقام الأول على قدرتنا بإظهار التزامنا اليومي على إدارة الأعمال بمسؤولية.

 

منذ وضع ميثاق الأخلاقيات الأول للمجموعة في العام 1996، أحرزنا تقدماً كبيراً في التعزيز المستمر لتعهدنا الأخلاقي. وتشمل المعالم نشر "مدونة الأخلاقيات" وتوزيعها على جميع موظفي المجموعة في العام 2005 ومرة أخرى في العام 2009؛ إنشاء إدارة الاستدامة، الممثلة باللجنة التنفيذية للمجموعة؛ التصديق على "الميثاق العالمي للأمم المتحدة" في العام 2008 وإنشاء مؤسسة كيرينغ التي تحارب العنف ضد المرأة. ويثبت كل هذا عزمنا على جعل الأخلاق والاستدامة حجر الزاوية لأنشطة أعمالنا. في الآونة الأخيرة، يشهد تعزيز تسييرنا للأمور في مجال الاستدامة واعتماد أهداف طموحة وملموسة للسنوات المقبلة مرةً أخرى على تصميمنا وجدية أسلوبنا.

 

وتتيح هذه الطبعة الثالثة من مدونتنا الأخلاقية الفرصة لإعادة التأكيد على معتقداتنا ومبادئنا الأخلاقية التي يجب أن تكون لها الأسبقية أينما كنا نعمل. وتحدد مدونة الأخلاقيات، المنظمة حسب نوع أصحاب المصالح، النقاط المرجعية التي يجب أن توجه جميع التصرفات الفردية. ويشمل ذلك احترام الموظفين، المساواة بين الجنسين في كل جانب من جوانب الحياة المهنية، مكافحة جميع أشكال الفساد والاحتيال، مكافحة عمل الأطفال، تطبيق الاتفاقيات الرئيسية لمنظمة العمل الدولية، احترام البيئة، الاستماع إلى أصحاب المصلحة المدنيين وتعبئة قوة العمل لدينا جنباً إلى جنب مع المجتمعات المحلي

 

ويتيح هذا التحديث الفرصة لإثراء المدونة من خلال تضمين ميثاق الموردين وإتباع مبدأ الحيطة، ولا سيما في مجال حماية البيئة. وأخيراً، يعرض هذا الإصدار الجديد تطوير تنظيم الأخلاقيات ضمن المجموعة وسبل التظلم الممكنة للموظفين الذين يشتبه في عدم امتثالهم لأحد المبادئ الأخلاقية للمجموعة، سواء كانوا ضحايا أو شهوداً..

 

وفي المسائل الأخلاقية، لا يمكن تكرار ما نؤمن به وما نسمح به وما نثبطه ونمنعه بما فيه الكفاية. ففي مواجهة القضايا الجديدة والتحديات الجديدة، تشكل المثابرة واليقظة والتحسين المستمر دعائم هذا الأسلوب الواقعي. وفي الوقت الذي تستكمل فيه مجموعتنا تحولها قبل أن تصبح شركة رائدة عالمياً للملابس والاكسسوارات في كل من الأسواق الفاخرة وأسواق الرياضة وأسلوب الحياة واعتماد اسمها الجديد، كيرينغ، من الضروري تذكير الجميع أنه لا يمكن أو لا ينبغي القيام بأي شيء خارج إطار أخلاقي دقيق ومتطلب، وهو الضمانة الوحيدة الممكن للديمومة والتنمية.

 

وأتمنى على كل فرد منا تبنيمدونة الأخلاقيات هذه عند القيام بمهامنا اليومية. وعندها فقط يمكننا تجسيد روح كيرينغ.

كلمة المرور المنسيّة
يُرجى إدخال عنوان البريد الإلكتروني الذي استخدمته للتسجيل، وسنرسل لك رابطاً لإعادة تعيين كلمة مرورك.
إرسال
كلمة المرور المنسيّة
يُرجى إدخال عنوان البريد الإلكتروني الذي استخدمته للتسجيل، وسنرسل لك رابطاً لإعادة تعيين كلمة مرورك.
إرسال
هل نسيت كلمة المرور؟
الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الذي قمت بالتسجيل من خلاله، وسوف نرسل لك الرابط لتقوم بإعادة ضبط كلمة المرور الخاصة بك.
شكراً لك
لقد تم إرسال بريد إلكتروني يحتوي على التعليمات لإعادة ضبط كلمة المرور الخاصة بك على