Многообразие в Gucci

Многообразие, равенство и инклюзивность определяют Gucci. 

Уже почти 100 лет Дом ценит красоту, которую многообразие вносит в индустрию. Тандем прогрессивного лидерства Марко Биццари и креативного руководства Алессандро Микеле позволяет ценностям Gucci проявляться во всем, что мы делаем, каждый день. Под их руководством и благодаря их видению компания разработала новый путь многообразия и инклюзивности. Мы признаем ценность наших сотрудников, стремимся улучшать жизнь людей, вовлеченных в создание продукции, а также поддерживать недостаточно представленные сообщества.

МНОГООБРАЗИЕ КАК СТРАТЕГИЯ
Наша главная цель — достигнуть равного представительства полов на всех уровнях компании к 2025 году. Мы регулярно отслеживаем эффективность нашей работы, направленной на достижение этой цели. Кроме того, компания Gucci подписала Стандарты делового поведения ООН по отношению к представителям ЛГБТ-сообщества и обязуется защищать их права: искоренить дискриминацию на рабочем месте, создать бизнес-операции, не дискриминирующие покупателей, поставщиков и представителей общества, а также совместно с бизнес-партнерами работать над искоренением дискриминации на всех этапах цепочки поставок. В 2018 году женщины составляли 62% сотрудников компании, при этом они занимали 58% руководящих должностей и 65% позиций менеджеров по розничным продажам.
В целях поддержания и совершенствования долгосрочного плана действий по повышению культурного многообразия и осведомленности компания Gucci первой среди ведущих модных брендов открыла позицию международного директора по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности. Этот пост заняла Рене Тирадо, и теперь она контролирует всю деятельность, связанную с созданием инклюзивной и равноправной рабочей среды и повышением культурного многообразия.

ГРАНТЫ ПО ПРОГРАММАМ ДИЗАЙНА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ РАЗНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ И КУЛЬТУР
Компания Gucci запустила новую программу, целью которой стала поддержка талантливых людей разного происхождения. С целью создать более разнообразное и инклюзивное рабочее место Дом заключил соглашение с 11 школами моды по всему миру и составил сокращенную учебную программу продолжительностью 12 месяцев для талантливых людей из недостаточно представленных групп населения. Креативный директор Gucci Алессандро Микеле лично участвовал в процессе отбора.
Компания Gucci стремится повысить этническое и культурное разнообразие в индустрии моды Северной Америки, поэтому основала программу грантов Gucci Changemakers Scholarship Fund, позволяющую талантливым студентам, которые изучают различные дисциплины и интересуются модой, стать частью этой отрасли. Совет программы Changemakers выбирает подходящих студентов из Северной Америки для получения гранта, и в течение четырех лет каждый участник может получить финансирование на сумму до 20 000 долларов США, чтобы завершить обучение в колледже. Кроме того, стипендиаты могут участвовать в программе наставничества Gucci. В настоящее время также проходит организация программы грантов Gucci Changemakers Impact Fund на общую сумму 5 миллионов долларов США в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

ПРОГРАММА GUCCI CHANGEMAKERS
Программа Changemakers начала действовать в США в 2018 году и теперь включает многолетнюю программу North America Changemakers Impact Fund в Северной Америке с бюджетом 5 млн долларов США и программу грантов в Северной Америке с бюджетом 1,5 млн долларов США. Кроме того, была организована волонтерская программа, которая помогает сотрудникам компании выполнять обязательства по созданию устойчивого социального воздействия в наших сообществах и индустрии моды.
В январе 2020 года компания Gucci объявила о первых 16 получателях грантов программы North America Changemakers Impact Fund. С помощью различных социальных инициатив, включая развитие лидерских качеств в венчурном капитале и предпринимательстве в сфере технологий, программы в области моды для молодежи из малообеспеченных сообществ и реформы системы уголовного правосудия, они делают индустрию моды более доступной для людей различного происхождения и культур. Следующий этап приема заявок Gucci Changemakers Impact Fund начнется осенью 2020 года.
Получатели грантов Gucci North America Changemakers Impact Fund из Чикаго, молодежной организации After School Matters и некоммерческой организации Braven, которая помогает студентам получить работу мечты после обучения в колледже, встретились с генеральным директором Gucci Марко Биццари на открытии магазина Chicago GucciPin.

CHIME FOR CHANGE
В 2013 году компания Gucci начала международную кампанию, которая призвана помочь тем, кто выступает за гендерное равенство, а также объединить и сплотить их. На сегодняшний день в рамках компании было собрано более 15 млн долларов США для поддержки проектов и защиты интересов в 89 странах. CHIME FOR CHANGE совместно со 156 партнерами смогла профинансировать 430 проектов, что напрямую принесло пользу более 570 000 девушек и женщин по всему миру – а в общей сумме более чем 3 миллионам членов семьи и сообществ. Соучредители фонда CHIME FOR CHANGE Сальма Хайек-Пино и Бейонсе Ноулз-Картер возглавили кампанию и объединили множество партнерских организаций, среди которых фонд Kering Foundation, компания Hearst Magazines, Facebook и Фонд Билла и Мелинды Гейтс. Цель CHIME FOR CHANGE – вдохновить людей приносить пользу сообществам и объединить людей из разных стран и поколений в борьбе за равенство.