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多元、公平與包容為Gucci奠定基調。 
品牌善用及珍惜多元為企業帶來的美好已將近一個世紀。Marco Bizzarri的前衛思想領導結合Alessandro Michele的創作指導,令Gucci的價值觀得以體現於品牌每日所做的一切當中。在他們的指導和遠見下,公司得以策劃以多元和包容為主題的新旅程,從中意會到員工的價值,致力改善產品製作人員的生活,並為未能充分發聲的社群提供支援。

多元化策略
我們的整體目標是在2025年,令公司內部上下各階層均達致性別平等。我們會定期監控有關表現,務求實現這一目標。Gucci還簽署了《聯合國LGBT商業行為標準》,亦即聯合國為保護LGBTI人士權益,而向企業訂立的新標準。相關措施包括消除工作場所內的歧視,確保業務營運不會助長針對客戶、供應商或公眾的歧視,並與商業合作夥伴共同解決供應鏈上下的歧視行為。截至2018年,女性佔我們全球員工62%,分別有58%管理人員及65%零售管理人員為女性。為了持續推行並制定長期行動計劃,以進一步提高多元文化和意識,Gucci成為第一個任命全球首席多元、平等暨共融主管的奢侈品牌。全球首席多元、平等暨共融主管Renée Tirado負責監督所有相關活動,務求建立一個更為公平、包容的工作場所,同時促進多元化的員工。

多元文化設計獎學金計劃

Gucci新推出的計劃旨在培育來自不同背景的人才。我們與全球各地共11間時裝學校合作,舉行這項為期12個月的速成計劃,為未能充分發聲的群體中的人才提供學習體驗,旨在不斷創造更為多元化和包容的工作場所。Gucci的創作總監Alessandro Michele親自參與甄選過程。 Gucci更憑藉Gucci Changemakers獎學金基金,令更多北美的人才得以踏足這個行業。基金歡迎修讀不同學科的大學生報名,只要有志從事時裝工作即可。Changemakers Council會從北美各地的學校當中,挑選符合資格的學生參與計劃。在四年時間內,每個學生最多可獲20,000美元助學金,以完成大學教育。學生亦有機會參與Gucci師友計劃。 與此同時,計劃捐贈500萬美元的Gucci Changemakers Impact基金正於亞太地區創立。

GUCCI CHANGEMAKERS

Changemakers計劃最初於2018年在內部推行,現時包含一個為期多年、資產總值500萬美元的北美Changemakers Impact基金、一個總值150萬美元的北美獎學金計劃,以及環球員工義工服務框架。義工服務框架有助公司履行承諾,為社區和時裝界帶來恆久的社會影響。 2020年1月,Gucci宣佈了首輪16位北美Changemakers Impact基金的得獎人士名單。基金旨在透過不同計劃為社會帶來影響,為多元群體提供更多機會;相關計劃包括風險投資及技術創業領導能力發展、待助青年時裝計劃和刑事司法改革。Gucci Changemakers Impact基金將於2020年秋季開始下一輪申請。 在芝加哥GucciPin的開幕典禮上,位於當地的Gucci北美Changemakers Impact基金獲獎人士得以與Gucci總裁兼首席執行官Marco Bizzarri、青年組織After School Matters及非牟利課程Braven創辦人會面。Braven旨在協助學生於大學畢業後覓得夢想工作。

CHIME FOR CHANGE
這項Gucci在2013年發起的全球運動,旨在召集、團結並強大為性別平等發聲的聲音。迄今為止,這場運動已籌集逾1,500萬美元,以支援遍佈89個國家的項目和宣傳。CHIME FOR CHANGE與156個合作夥伴攜手資助430個項目,直接惠及全球逾570,000名女孩和婦女,更幫助了逾300萬家庭和社區成員。CHIME FOR CHANGE的聯合創辦始人Salma Hayek Pinault和Beyoncé Knowles-Carter,與其合作夥伴組織的聯盟一同領導這場運動。創始合作夥伴包括Kering Foundation、Hearst Magazines、Facebook和Bill & Melinda Gates Foundation。CHIME FOR CHANGE旨在鼓勵大家參與群體社區,引領人們跨越地方邊界和世代的界限,一同爭取平等。
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The diverse, equitable and inclusive company culture of the House.Gucci與多元化
 

「空談的日子經已結束,有時候你需要坐言起行。作為一個品牌,我們相當慶幸自己得以持續改進並令過程精益求精。然而,今天正是要採取行動的時刻。」 Marco Bizzarri

The diverse, equitable and inclusive company culture of the House.Gucci與多元化

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