Indirizzo email e/o password non valida. Riprova o clicca sul link "password dimenticata?".
Inserisci un indirizzo email valido.
Inserisci una password valida.
Menu Back

Login Assistente di vendita

Benvenuto su Gucci.com. Stai per accedere al sito internazionale, che include le collezioni Gucci disponibili nei negozi di tutto il mondo.

È ora possibile comprare online in U.S., Canada, Europa, Medio Oriente, Giappone, Corea, Cina, Hong Kong (Cina), Australia e Nuova Zelanda. Se risiedi presso uno di questi paesi e vorresti comprare online:

Cambiare il paese/regione Continuare a navigare sul sito internazionale.

CODICE ETICO

PREFAZIONE DI
FRANÇOIS-HENRI PINAULT
CEO

 

Basare la conduzione degli affari sui principi etici rappresenta un forte impegno morale, e il principio della fiducia è fondamentale ai fini dello sviluppo sostenibile della nostra attività. Questa cultura dell’integrità è naturalmente fondata sulla conformità a leggi e regolamenti e, in eguale maniera, sul rispetto dei valori del Gruppo. Essa deve essere perseguita da tutti i dipendenti Kering nella loro attività quotidiana, indipendentemente da nazionalità, luogo, posizione o anzianità lavorativa.

 

Dal 2005 il nostro Codice etico ha sostituito la Carta Etica, redatta nel 1996; esso stabilisce i principi fondamentali che inquadrano e guidano le nostre azioni quotidiane. Il Codice crea un contesto che noi tutti dobbiamo adottare nelle nostre attività professionali quando interagiamo con dipendenti, clienti, azionisti e partner commerciali. Esso definisce inoltre il nostro impegno per l’ambiente, rivolto alla tutela e alla riduzione dell’impatto su di esso, e alla società in generale, nella quale è nostra intenzione svolgere un ruolo positivo in qualità di impresa socialmente responsabile, impegnati e responsabili. Dal 2005 questa è la quarta edizione del Codice etico: esso fornisce la possibilità di ridefinire ciò che dà forma al nostro approccio etico in un momento in cui la nostra trasformazione in un pure player nel settore del lusso è stata realizzata.

 

Il Codice etico ribadisce con enfasi il nostro impegno per il rispetto dei diritti umani, non solo per i nostri dipendenti ma anche per tutti coloro che lavorano nelle nostre catene di approvvigionamento e contribuiscono alla creazione del valore. Dedichiamo la nostra energia e vigiliamo con attenzione per combattere il lavoro minorile, il lavoro forzato, il traffico di esseri umani e lo sfruttamento dei gruppi più vulnerabili, soprattutto dei migranti, e ci opponiamo con forza a qualsiasi tipo di violenza e discriminazione, in particolare modo nei confronti delle donne.

 

Questa versione aggiornata ci consente inoltre di ribadire i progressi realizzati nel miglioramento della prevenzione e del rilevamento della corruzione e dei favoritismi, soprattutto a partire dal 2015, e la creazione della nostra Compliance Organization e della rete internazionale di Brand Compliance Officer all’interno delle nostre diverse Maisons. Queste organizzazioni monitorano la stretta osservanza di tutte le leggi applicabili in quest’area, definendo le politiche e le procedure necessarie e supportando i nostri dipendenti affinché facciano altrettanto. Adottiamo una politica di tolleranza zero nei confronti di corruzione, favoritismi e qualsiasi tipo di frode, ed è essenziale che ciascuno di noi ne sia perfettamente consapevole.

 

Infine, è molto importante sottolineare il fatto che il sistema etico di segnalazione degli illeciti che Kering ha creato diversi anni fa, e che permette a chiunque di riferire violazioni o infrazioni sospette del nostro Codice e dei suoi principi, è ora a disposizione non solo dei dipendenti Kering ma anche del personale esterno e temporaneo che lavora per il Gruppo nella fornitura di servizi e dei partner esterni con iquali Kering intrattiene relazioni commerciali. Questo meccanismo è fondamentale e ci permette di identificare le eventuali carenze nell’osservanza dei nostri principi, nonché le azioni correttive necessarie. Un impegno fondamentale dell’intero Gruppo è quello di proteggere gli individui che riferiscono tali carenze in maniera disinteressata e in buona fede.

 

Questo Codice nasce perciò per fornire un contesto a tutte le nostre attività e per proteggere Kering, il suo successo e la sua longevità. Sono certo che ciascuno di voi farà proprio il Codice e lo applicherà quotidianamente. All’interno del Gruppo troverete quanto necessario per il supporto e l’assistenza per riuscire a soddisfare questo requisito: conto fiduciosamente su di voi. 

Password dimenticata
Inserisca l'indirizzo email con cui si è registrato/a. Le invieremo un link per reimpostare la password.
Invia
Password dimenticata
Inserisca l'indirizzo email con cui si è registrato/a. Le invieremo un link per reimpostare la password.
Invia
Password dimenticata?
Inserisci l'indirizzo email con cui sei registrato/a. Ti invieremo un link per reimpostare la password.
Grazie
Un'email con le istruzioni per resettare la tua password è stata mandata a:

Servizio ClientiGUCCI International

Selezionare il paese/regione per visualizzare i dettagli del contatto.