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Descubre tu excelencia

Jóvenes talentos

Gucci busca personas con elevadas capacidades y muy trabajadoras, con sientan pasión por la industria de la moda, muestren una experiencia complementaria a sus empleados e inicien un proceso de aprendizaje desafiante para descubrir su excelencia.

Desarrollo de la carrera

La gestión global de rendimiento permite llevar a cabo una evaluación de las contribuciones personales en el rendimiento general de la empresa. El proceso de gestión del talento se define en la planificación de carrera: los empleados alcanzan las expectativas y contribuyen a alcanzar los objetivos de la empresa.

Más información

Universidad corporativa

El aprendizaje es un proceso que permite a las personas poder descubrir su excelencia y tener éxito aumentando su efectividad. Con esta visión, la Universidad Corporativa de Kering ofrece programas de desarrollo de formación a sus líderes clave con dos objetivos principales:
• Anticipar el cambio y dar un paso adelante hacia los líderes que se enfrenten a nuevos entornos.
• Desarrollar un liderazgo emocional.

Movilidad interna

Gucci fomenta el crecimiento de sus empleados a través de la promoción de la movilidad internacional interna. Asimismo, una política mundial y un apartado específico en la plataforma 360° permite a cada empleado estar informado de todas oportunidades de trabajo en la división del Grupo Kering.
Este refuerza el sentido cooperativo y de pertenencia, los valores comunes y crea una cultura compartida útil para dar a luz ideas innovadoras.
 

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