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发掘自身优点

青年人才

Gucci正在寻找勤勉尽职的高技能型人才,对时尚行业充满热忱,可以与员工专业知识和技能形成互补,迈向极具挑战性的学习流程,发掘他们的自身优点。

职业发展

Gucci的全球绩效管理制度可以就每一位员工对公司整体业绩的贡献开展卓有成效的评估。此外,通过职业发展规划实行人才管理流程:每个人都可以满足个人与职业期望,与此同时也对实现公司目标贡献一己之力。

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企业大学

学习是一个人能够发现自身优点并且成功提升自己效率的过程。本着这一宗旨,开云集团企业大学向其主要领袖成员提供培训发展计划。企业大学项目实现两个主要目标:

  • 让面临全新环境的领袖成员拥抱改变,领先一步;
  • 培养富有感召力的领导层

内部调动晋升

Gucci通过内部国际调动晋升促进个人发展。此外,全球政策和360°平台专区让每一位员工均可以了解开云集团内部所有职业机会。这一承诺强化协同合作,分享共同价值观,营造全球性文化,让创新理念在生活中无处不在。

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