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      貴方の卓越性を見出しましょう

      若手人材

      グッチはスキルが高く、勤勉で、ファッション業界への情熱を持ち、その専門性を生かし、その個々の卓越性を見出す為に多少困難な事にも立ち向かう人材を探しています。

      キャリア開発

      グローバルで展開をしているグッチの評価制度は、会社全体の業績に対し、一個人がどの様に貢献したかを効果的に測定できる制度です。
      また、更にタレントマネジメントプロセスもキャリア設計の一環として用いられています:結果として個々は、個人および仕事における自己実現が可能となります。
      リンク先で、リテール・オフィスそれぞれの興味深いキャリアを確認してみましょう リテール オフィス.

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      ケリング大学

      「学び」は、個々がその卓越性の発見や、効率性の追求を行う為に重要な役割を果たしています。
      この目的で設立されたケリング大学は、主要メンバー向けに研修・能力開発プログラムを提供しています。ケリング大学は、以下2つの目的を達成しようとしています:
      - 変化を予測し、新しい環境に直面しているリーダー達に情報を提供する
      - イモーショナルリーダーシップを開発する

      インターナルモビリティ

      グッチはインターナルおよびインターナショナル異動を通して個々の成長を促進しています。 更に、イントラネット360°にはグローバルポリシーと ケリンググループ全体における空きポジションを誰もが閲覧する事が出来ます。
      このようなコミットメントが、協力的な土壌を作り出し、共通の価値観を共有し、帰属している感覚を醸成します。
      また、同時に我々のグループに革新的なアイディアをもたらします。


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      グッチの次世代を支える情熱的で、先見的で、チャレンジ精神旺盛な方を探しています。

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